Что такое социальный контракт?
Это соглашение, которое заключается между малоимущей семьей или малоимущим гражданином, доход которого по независящим от него причинам не достигает регионального прожиточного минимума в расчете на душу населения - 16 234,00 руб.;
Кто может заключить социальный контракт?
Малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане;
Цель поддержки?
Стимулирование ее получателей к активным действиям по преодолению трудной жизненной ситуации;
Каковы условия заключения социального контракта?
Для заключения социального контракта среднедушевой * доход гражданина (семьи) не должен превышать 16 234,00 руб.
В состав семьи при расчете среднедушевого дохода включаются заявитель, супруг (супруга) заявителя, несовершеннолетние дети заявителя, его дети до 23х лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, дети, находящиеся под его опекой (попечительством).
Что такое программа социальной адаптации?
Программа разрабатывается отделением соцзащиты вместе с гражданином, заключающим социальный контракт и при необходимости с органами службы занятости, органами местного самоуправления и др.
Мероприятие «по поиску работы».
Гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости населения в качестве безработного или ищущего работы, предоставляется ежемесячная денежная выплата в течение одного месяца с даты заключения социального контракта 17 695,00 руб. и в течение трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства в размере 17 695,00 руб.
На какой срок заключается социальный контракт?
От 4 до 9 месяцев.
Каковы обязанности гражданина, с которым заключен социальный контракт?
- Исполнять условия социального контракта;
- предоставлять ежемесячные отчеты об исполнении социального контракта;
- извещать отделение соцзащиты об обстоятельствах, не позволяющие исполнить условия социального контракта;
- предоставлять в течение пятого месяца после месяца окончания срока действия социального контракта сведения о доходах гражданина (семьи) за три месяца следующие за месяцем окончания срока действия социального контракта для оценки эффективности реализации социального контракта;
- предоставлять информацию об условиях жизни в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта.
Какова ответственность Работодателя?
Никакой дополнительной ответственности на Работодателя не возлагается.
Пошаговый алгоритм действий:
- Работодатель, предполагающий трудоустройство потенциального участника программы (в т.ч. на неполную ставку) рекомендует ему зарегистрироваться в Центре занятости населения (далее — ЦЗН) как «ищущему работу» или как «безработному» (второй вариант на 10 дней дольше).
- Потенциальный участник программы обращается в ТО КГКУ «УСЗН» по г. Шарыпово и Шарыповскому муниципальному округу, МФЦ или направляет электронное заявление с приложением необходимых документов (документы, удостоверяющие личность, сведениями о доходах за три предыдущих месяца (в том числе членов семьи) и справкой о регистрации в ЦЗН) через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) https://www.gosuslugi.ru.
Записаться на прием в ТО КГКУ «УСЗН»:
- на портале Министерства социальной политики Красноярского края https://szn24.ru/appointment;
- по телефонам 8 (39153) 2-14-26, доб. 7.
Консультация по телефону: 8 (39153) 2-14-26, доб. 6.
ЦЗН осуществляет регистрацию обратившихся граждан через портал Работа России, https://trudvsem.ru.
- ТО КГКУ «УСЗН» в срок не позднее трех - пяти дней со дня приема заявления разрабатывает проект социального контракта (программы социальной адаптации) и уведомляет заявителя о дате и времени их подписания.
- В течение 30 дней со дня подписания социального контракта на счет заявителя поступает выплата в размере 17 695,00 руб.
- По факту трудоустройства заявитель предоставляет в ТО КГКУ «УСЗН» документ (копию трудового договора) и заполняет отчет.
- В срок не позднее 26 числа месяца, следующего за отчетным заявитель получает на счет следующую выплату 17 695,00 руб.
- До 15 числа месяца, следующего за отчетным заявитель предоставляет отчет о продолжении трудовых отношений, прилагая справку работодателя и получает третью и четвертую выплаты по 17 695,00 руб.
- ВАЖНО! В целях надлежащего исполнения условий социального контракта заявителю необходимо сохранить трудовые отношения на весь срок действия социального контракта, либо, в случае расторжения трудовых отношений, вновь состоять на учете в ЦЗН.
Кроме того:
За счет участия в программе поддержки работодатель получает дисциплинированного сотрудника и возможность дополнительной материальной поддержки не затрагивая Фонд оплаты труда.
Стажировка:
При прохождении гражданином стажировки (если данное обязательство установлено социальным контрактом) работодателю возмещаются расходы на проведение стажировки продолжительностью не более 3 месяцев, по результатам которой заключен трудовой договор.
Обучение:
Заявитель вправе пройти профессиональное или дополнительное профессиональное обучение, стоимости не более 30 000,00 рублей.
Подробно о программе можно узнать здесь: https://szn24.ru/supports/sotsialnyy-kontrakt