1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в статью 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с указанными изменениями ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Кроме того, жителям Красноярского края в соответствии с положениями Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
Таким образом, для жителей Красноярского края работодателями независимо от организационно-правовых форм, должен предоставляться ежегодный отпуск 36 календарных дней; работающим инвалидам – 38 календарных дней.