Официально работающие граждане, за которых уплачиваются страховые взносы, фактически за свой счет обеспечивают социальные выплаты тем, кто работает без оформления трудовых отношений или ведет нелегальный бизнес, получает зарплату «в конверте».
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, подтвержденные отчисления в Социальном фонде России является гарантией получения страховой пенсии, оплачиваемых больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, пособия по безработице и выходного пособия, защиты от травматизма и профессиональных заболеваний. Узнайте, отчисляет ли за вас работодатель страховые взносы в Социальный фонд.
Если Вы работаете без трудового договора или располагаете сведениями об использовании труда работников без оформления трудовых отношений, ОБРАТИТЕСЬ:
-
в Администрацию города Шарыпово по телефону 8(39153) 2-14-71;
-
в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае:
-
Устно: по справочному телефону 8(800)707 88 41;
-
в форме электронного документа через официальный сайт Гострудинспекции git24.rostrud.ru (рубрика «Письмо в Государственную инспекцию труда»), либо через портал Федеральной службы по труду и занятости «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» (рубрика «Дежурный инспектор» - для консультации; рубрика «Сообщить о проблеме» - для отправки обращения о нарушении трудового законодательства);
-
на бумажном носителе в форме почтового отправления по адресу: 660059, г.Красноярск, ул.Семафорная, 433/2 (Государственная инспекция труда в Красноярском крае);
-
в Шарыповскую межрайонную прокуратуру:
-
по адресу: г.Шарыпово, ул.Горького, 17;
-
по телефону 8(39153) 32-5-30.