Стать донором и помочь нуждающемуся в лечении человеку, а порой спасти его жизнь очень почетно и благодарно.
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ донорам крови и ее компонентов предоставляются следующие гарантии и компенсации:
❣️в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
❣️в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
❣️в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
❣️после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные, в связи с этим дни отдыха.
Стать донором может любой здоровый человек старше 18 лет.
К противопоказаниям относятся:
🔸хронические инфекционные заболевания. Это, например, вирусные гепатиты, туберкулез и так далее;
🔸паразиты;
🔸болезни крови;
🔸бронхиальная астма, эмфизема легких и другие болезни органов дыхания; язва желудка и двенадцатиперстной кишки;
🔸хронические заболевания кожи;
🔸наркотическая зависимость;
🔸вес меньше 50 килограмм.