Для этого работники должны:
- быть трудоустроены по направлению центра занятости населения;
- относится к категории лиц, освобожденных из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы;
- относиться к трудоспособному возрасту старше 30 лет;
- трудоустроиться в течение трех лет со дня их освобождения.
Под затратами работодателя на частичную оплату труда понимаются затраты на оплату труда освобождённого гражданина за период его трудоустройства в размере 1 МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. |
Субсидия предоставляется по истечению 6-месячного периода трудоустройства каждого гражданина, за фактически отработанное время, но не более, чем за 3 месяца с даты заключения с ним трудового договора.
Условиями предоставления субсидии работодателю являются:
- наличие вакансий в центре занятости населения, заявленных работодателем посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
- трудоустройство граждан, освобожденных из мест лишения свободы, на рабочие места, заявленные в центр занятости населения, в соответствии с указанным их количеством в заявке;
- соблюдение обязанности по выплате освобождённым гражданам заработной платы в размере не ниже МРОТ. Субсидия предоставляется на основании договора между Центр занятости населения и работодателем.