В рамках реализации Поручения Президента Российской Федерации Д.А. Медведева от 01.08.2008 № Пр - 1573 в Красноярском крае проводится работа по формированию резерва управленческих кадров. Распоряжением Администрации города Шарыпово № 20 от 16.01.2009 г. образована комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, утверждено положение о комиссии, утверждён Порядок формирования резерва управленческих кадров.
Резерв управленческих кадров города – это специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления.
Целевые должности, для которых формируется резерв управленческих кадров муниципального образования города Шарыпово:
- Заместители Главы города Шарыпово;
- руководители структурных подразделений Администрации города Шарыпово;
- руководители муниципальных учреждений;
- руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных предприятий.
Отбор граждан из числа кандидатов для включения в резерв управленческих кадров осуществляет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. В состав Комиссии входят представители законодательной и исполнительной власти города, общественных организаций, учебных заведений города.
Критериями отбора для включения кандидатов в управленческий резерв края являются:
- результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;
- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, наличие опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности,
- способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения,
- стратегическое мышление;
- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;
- состояние здоровья;
- возраст от 25 до 50 лет включительно;
- отсутствие документально подтверждённых сведений компрометирующего характера.
Для выдвижения кандидатов в резерв управленческих кадров края необходимо:
- ознакомиться с Порядком формирования резерва управленческих кадров муниципального образования города Шарыпово;
в случае соответствия критериям отбора - заполнить анкету кандидата и заявление
- передать анкету и заявление по адресу
662314, Красноярский край,
г. Шарыпово, ул.Горького, дом 14А
adm@57.krskcit.ru - следить за продвижением анкеты, информировать об изменении указанных анкетно-биографических данных.
Контактная информация
о лицах, ответственных за работу по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования города Шарыпово:
 |
Марина Людвиговна Зауташвили главный специалист по бронированию, кадровой работе и внутреннему контролю Администрации города Шарыпово, |
 |
8 (39153) 2-15-19 |
